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  山東省莒南縣自來水公司為加大供水?dāng)U面力度，提高供水量和經(jīng)濟效益，充分調(diào)動全體干部職工的工作積極性和主動性，進一步激勵干部職工解放思想，搶抓機遇，干事創(chuàng)業(yè)，奮力爭先，推動供水事業(yè)又好又快發(fā)展。圍繞2009年度供水工作總體思路，本著重點突出，責(zé)任明確，合理分解的原則，制訂出臺了供水?dāng)U面工作目標任務(wù)考核獎懲辦法，增強干部職工的壓力感和責(zé)任感，全力提高供水效益。   該考核獎懲辦法考核范圍為莒南縣自來水公司所屬的19個科室（單位）。具體目標任務(wù)是對城區(qū)周邊未使用公司供水的村居、企業(yè)和城區(qū)使用自備水供水的住宅區(qū)，通過宣傳攻關(guān)和開發(fā)，使其盡早用上公司供水，2009年度，公司班子成員、各科室（單位）最少完成一個非使用公司供水的村居、企業(yè)或200戶以上的住宅小區(qū)。同時規(guī)定，凡2009年度完成供水?dāng)U面工作任務(wù)的公司將予以重獎獎勵。對經(jīng)過努力，使用或改用公司供水的村居人口達到1000人以下500人以上的，給予完成任務(wù)者2000元現(xiàn)金獎勵；人口達到1000人以上的，給予完成供水?dāng)U面任務(wù)者3000元現(xiàn)金獎勵。對城區(qū)200戶以上使用自備水或其他供水的住宅區(qū)改用公司供水的，給予完成供水?dāng)U面任務(wù)者2000元現(xiàn)金獎勵。對使用自備水或其他單位供水的企業(yè)改用公司供水，且日用水量達到50噸的，給予完成供水?dāng)U面任務(wù)者2000元現(xiàn)金獎勵。凡干部職工完成供水?dāng)U面工作任務(wù)的，獎金一律歸個人所有。一般職工完成任務(wù)的，除獎金歸個人外，再按獎金總額的20%嘉獎個人。對全體干部職工積極開展供水?dāng)U面活動，完成任務(wù)，且取得優(yōu)異成績的，將作為提拔重用和評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。對供水?dāng)U面工作不能完成任務(wù)的，年底給予責(zé)任科室（單位）經(jīng)濟處罰。   為確保供水?dāng)U面工作目標任務(wù)考核獎懲辦法落到實處、見到成效，達到擴大供水使用面積，提高經(jīng)濟效益的目標，公司還同各科室（單位）簽訂了《2009年供水?dāng)U面工作目標任務(wù)承諾書》，對年度內(nèi)不能完成供水?dāng)U面任務(wù)或無實績的，自愿接受公司的罰款處罰，并取消評選各項榮譽稱號的資格，科室（單位）所有人員不評先受獎，科室（單位）負責(zé)人主動請求公司的內(nèi)部警告，并接受誡勉談話。 （版權(quán)所有 轉(zhuǎn)載須注明中國水星）